ADMONESTATION

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Qui sommes-nous ?

SENS CRITIC est un cabinet Conseil en Politique et Stratégie de Gouvernance.

Nous sommes également un Centre de Recherches sur l’Action Politique en relation avec les Ecoles et les Universités

Chaque année nous accueillons dans nos locaux des étudiants autour de nouveaux projets de recherches menés sur les Actions, les Discours et les Pensées politiques courantes.

Nous avons par ailleurs développé un Centre de Médiation et d’Arbitrage dans la prévention et la résolution de conflits.

 

FICHE D'IDENTITÉ
LOCALISATION

CRÉATION : 2000

MÉTIER : Conseil Politique & Stratégie de Gouvernance

LOCALISATION : Marseille

CHAMPS D'INTERVENTION

Conseil en Stratégie de Positionnement

Conseil en Stratégie Électorale

Conseil en Politique Sociale et Environnementale

Conseil en Stratégie et Gestion de Crise

Médiation & Arbitrage

(Inter et Intra-Entreprise)

Expertise amiable

TYPES DE PRESTATIONS

Stratégie de positionnement et assistance

Conseil dans la mise en oeuvre des préconisations

Opérations de concertation

Animation de séminaire et audits (attractivité du territoire, communication interne et externe, qualité de service)

Laboratoire de recherche

(en relation avec Sc Po)

PARTENAIRES

(Europe, Région MENA, Afrique)

Elus et candidats

Elections municipales, régionales, départementales

Elections Présidentielles

Groupements Professionnels
Entreprises

Nos Conseillers

Lors de nos missions, nos clients et partenaires nous donnent accès à un grand nombre d’informations. Il est alors important de démontrer notre engagement dans la confidentialité absolue. 

Raison pour laquelle nous étendons cette confidentialité à notre équipe.

Outils d'accompagnement des Elus

Techniques médiatiques ou Médiatraining, techniques d’improvisation, lecture de la communication non verbale, coaching personnalisé.

Comment travaillent les journalistes, comment les accrocher, Gérer médiatiquement les situations sensibles. Simulation d’interviews.

Programme confidentiel et sur demande.

Notre programme est réalisé sur mesure afin de vous donner les outils nécessaire au décryptage du langage corporel.

L’élection diffère de toute autre forme de communication politique

Il n’y a pas de stratégie de communication, pas de travail sur l’image, pas de recettes toutes faites mais un travail sur le style, la flexibilité relationnelle, la cohérence et le leadership. Pour que les changements qui s’opèrent à l’intérieur se ressentent à l’extérieur.

le travail se fait alors sur les facteurs suivants :

L’élection diffère de toute autre forme de communication politique

Il n’y a pas de stratégie de communication, pas de travail sur l’image, pas de recettes toutes faites mais un travail sur le style, la flexibilité relationnelle, la cohérence et le leadership. Pour que les changements qui s’opèrent à l’intérieur se ressentent à l’extérieur.

le travail se fait alors sur les facteurs suivants :

Le programme est destiné aux candidats et élus : figures politiques, députés, maires, porte parole… Il s’adresse aux personnes ayant à assumer une présence sur les réseaux sociaux désireuses d’avoir plus de visibilité et voulant favoriser l’échange avec les citoyens.

Dans une stratégie de communication,
le premier coup est toujours le plus simple.

A une époque où la communication fait l’objet d’un véritable culte, ce
petit livre se présente, non comme une critique en règle d’ordre moral,
mais comme un bémol à caractère exclusivement professionnel.

Médiation et Arbitrage

Qu’est-ce que la médiation ?

La médiation est un processus amiable et confidentiel de résolution des différends.

Son objectif : proposer aux parties en conflit l’intervention d’un tiers indépendant et impartial formé à la médiation, qui les aide à parvenir à une solution négociée optimale et, en tout cas, conforme à leurs intérêts respectifs, mettant fin au litige.

Le médiateur n’est ni un juge, ni un arbitre, mais plutôt un “catalyseur” dont la mission est de faciliter les négociations entre les parties, afin de les aider à trouver elles-mêmes une solution à leur différend.

EN SAVOIR PLUS

Qu’est ce que l’arbitrage ?

L’arbitrage est un mode juridictionnel privé de résolution des conflits, réglementé aux articles 1442 et suivants du Code de Procédure civile.

Il consiste à soumettre, par voie contractuelle, un litige né ou à naître entre une ou plusieurs personnes physiques ou morales à la juridiction d’un tiers, l’arbitre ou le tribunal arbitral (quand plusieurs arbitres le composent), indépendant et impartial, à charge pour ce dernier de trancher le litige en application des règles de droit et des usages du commerce qui lui sont applicables. L’arbitre rend alors une décision, appelée sentence arbitrale, qui a force obligatoire entre les parties, ce qui signifie qu’elle s’impose à elles et met fin au litige.

EN SAVOIR PLUS

Expertise amiable

L’expertise amiable est une procédure qui permet aux parties de solliciter conjointement, d’un expert indépendant, un avis confidentiel sur une question technique (malfaçon, fonctionnement d’une machine, conformité d’un produit, etc.)

ou financière (détermination d’un prix ou d’une valeur).

L’avis rendu par l’expert est écrit et confidentiel.

L’expertise s’insère fréquemment dans le cours d’une procédure de médiation ou d’arbitrage.

EN SAVOIR PLUS

Prévention

La prévention c’est l’anticipation des différends pour une gestion raisonnée des affaires…

La probabilité qu’un différend surgisse dans le cadre d’une relation contractuelle est relativement élevée. Il est donc conseillé d’anticiper sa survenance en prévoyant les modalités de sa résolution dès le début de la relation, en insérant des clauses adaptées dans vos contrats,

EN SAVOIR PLUS

Ils nous font confiance

Voici une liste de partenaires qui nous ont autorisés à faire figurer leurs logos sur notre site.

Ces derniers vous permettront d’appréhender nos domaines d’intervention en matière de conseil stratégique.

Les organisations politiques ne sont pas mentionnées.

Dans tout les cas nous ne divulguons jamais de noms.

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